在装修店铺中，各种工种的工资不同，如设计师、施工工人、木工、油漆工等，每个工种的工资水平都不同。那么装修店铺工资多少合理呢？
需要考虑的是该地区劳动力市场的工资水平。不同地区的工资水平差异很大，比如一线城市和二线城市的工资水平就有很大的差别。需要了解所在城市该工种的平均工资水平。
需要考虑公司规模和经济实力。规模较小的公司一般工资水平较低，而规模较大的公司一般会根据员工的能力和经验给予更高的工资，以便留住优秀的员工。
需要考虑该工种的技能要求、经验和学历背景。熟练掌握技术的工人和有丰富经验的员工薪资要高于刚入行的员工。拥有高学历背景的员工，由于其具备更多的知识和技能，也会获得更高的工资。
需要考虑该行业的竞争情况。如果该行业的竞争激烈，那么企业就需要提高工资水平，以吸引更多的优秀员工。而如果是一个相对“小众”的行业，由于竞争相对较小，工资水平相对较低。
确定装修店铺工资水平需要综合考虑以上因素，才能制定出合理的工资标准。为了吸引优秀员工，企业也可以在提高工资水平的同时，提供更好的福利待遇。
装修店铺工资的合理性需要根据具体情况而定，需要企业根据自身经营情况和劳动力市场情况进行合理调整。
